Neues aus den Produktwerkstätten der Versicherer

Swiss Life legt Berufsunfähigkeitsversicherung neu auf

Swiss Life hat ihre Berufsunfähigkeitsversicherung überarbeitet. Zu den neuen Optionen zählen unter anderem ein Krankentagegeld sowie eine Rente bei Arbeitsunfähigkeit (AU).

Die AU-Rente leistet, wenn der Kunde sechs Monate am Stück arbeitsunfähig ist, oder wenn nach vier Monaten der Arbeitsunfähigkeit klar ist, dass er zwei weitere Monate krankgeschrieben sein wird.

Neu ist zudem das Krankentagegeld, das Swiss Life zusammen mit der Arag anbietet. Dieses ist ohne erneute Gesundheitsprüfung abschließbar. Eine weitere Option ermöglicht die Absicherung von zehn schweren Krankheiten. Diese ist auch gegen eine einmalige Kapitalleistung in Höhe einer 12-, 24-, oder 36-fachen BU-Monatsrente erhältlich. Eine Pflegeabsicherung ist ebenfalls möglich.

Außerdem hat Swiss Life die Beiträge für Kaufleute, Akademiker und junge Menschen in der Ausbildung angepasst. Schüler können ab einem Alter von zehn Jahren versichert werden.

Neue betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung von Assistance Services und Credit Life International

Assistance Services und Credit Life International starten eine neue betriebliche Arbeitsunfähigkeitsversicherung (bAU). Die Police ist arbeitgeberfinanziert und im Rahmen einer Gruppenabsicherung erhältlich.

Im Leistungsfall zahlt die Police monatlich einen fest vereinbarten Betrag. Im Schutz inbegriffen sind zudem Assistance-Leistungen wie eine Telefon-Hotline für medizinische Informationen, fachliche Beratung für den akuten Krankheitsfall und die Vermittlung von Dienstleistern, die die Genesung unterstützen.

Dazu gehören beispielsweise ein Wäsche- und Kochservice, die Begleitung bei Arzt- oder Behördenterminen sowie eine Putzhilfe. Eine berufliche Rehabilitation ist im Rahmen der Police ebenfalls möglich.