Eine Win-Win-Situation für Betriebe und Beschäftigte

Mit einer betrieblichen Krankenversicherung investieren Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden. Immer mehr Unternehmen erkennen die Vorteile. Hier bieten sich hervorragende Ansätze und überzeugende Argumente für die Beratung von Firmenkunden. Und das mit Vorteilen für beide Seiten.

• Gesundheitsleistungen: Durch zusätzliche Gesundheitsleistungen wird das Unternehmen für qualifizierte Fachkräfte noch attraktiver.
• Mitarbeitende halten: Die Belegschaft ist begeistert und motiviert. Zufriedene Mitarbeitende wechseln seltener.
• Fürsorge und soziales Engagement zeigen: Den Mitarbeitenden werden hochwertige Gesundheitsleistungen geboten und gezeigt, dass der Arbeitgeber für die Belegschaft sorgt und sozial engagiert ist.
• Leistungsfähigkeit erhalten: Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können die Ausfallzeiten des Personals reduziert werden. Gesunde Beschäftigte sind leistungsfähige Beschäftigte.
• Steuern und Sozialabgaben sparen: Die Beiträge zur bKV können bis zur Freigrenze von 50 Euro im Monat als Sachbezug steuer- und sozialabgabenfrei bleiben.

Warum Sie die bKV von SIGNAL IDUNA kennen sollten

Mit drei Budget-Varianten und individuellen Bausteintarifen bietet die betriebliche Krankenversicherung (bKV) von SIGNAL IDUNA immer die optimale Absicherung für Ihre Kundinnen und Kunden.

Die bKV von SIGNAL IDUNA ist eine leistungsstarke Ergänzung des Krankenversicherungsschutzes der Mitarbeitenden eines Unternehmens. Mit drei Budget-Varianten erhalten die Mitarbeitenden einen optimalen und umfangreichen Gesundheitsschutz. Bei der Wahl der Budget-Variante wird auch die Budgethöhe festgelegt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden zwischen 300 und 1.500 Euro einräumen, die sie nach eigenen Wünschen beispielsweise für ambulante und zahnärztliche Leistungen einsetzen können.

Der Grundbaustein GesundAKTIV+ leistet im Rahmen des gewählten Budgets für beispielsweise Sehhilfen, Naturheilverfahren, Vorsorgeuntersuchungen bis hin zu Zahnbehandlungen, -vorsorge und -ersatz. In den Varianten GesundAGIL+ und GesundVITAL+ erhalten die Beschäftigten über das gewählte Budget hinaus zu 70 beziehungsweise 90 Prozent Leistungen für hochwertigen Zahnersatz. Ebenfalls immer inklusive sind Assistance-Leistungen wie ein Arzttermin-Service, Videoberatung oder ärztliche Zweitmeinung.

Ergänzt werden können die Budget-Varianten durch zusätzliche Bausteine zum Beispiel für eine bessere Versorgung im Krankenhaus oder die Kompensation eines krankheitsbedingten Verdienstausfalls.

Das höhere Leistungsniveau der Baustein-Tarife zeigt sich in den einzelnen Leistungsbereichen. So gibt es beispielsweise im ZahnOptimal+ eine hundertprozentige Erstattung für Zahnprophylaxe inklusive professioneller Zahnreinigung bis 300 Euro sowie zahnaufhellende Maßnahmen bis 100 Euro je Versicherungsjahr. Im Sehhilfe+ beträgt die Erstattung bei Brillen, Gläsern und Kontaktlinsen 300 Euro in zwei Versicherungsjahren. Die bKV leistet ohne Wartezeit und ohne Gesundheitsprüfung. Zusätzlich sind bereits laufende Versicherungsfälle und auch fehlende Zähne mitversichert.

Vorteile für Beschäftigte und Betriebe

Schon ab drei Angestellten können Arbeitgeber mit einem Kollektivvertrag die bKV bei SIGNAL IDUNA abschließen.

Versicherte können gegen eigenen Beitrag den Versicherungsschutz für sich und ihre Angehörigen um weitere Leistungsbausteine erweitern. Beschäftigte, die ihren Arbeitgeber oder in den Ruhestand wechseln, müssen auch nicht auf den Versicherungsschutz verzichten. Sie können in die arbeitnehmerfinanzierte Variante der bKV wechseln. Das gilt auch, wenn der Betrieb die bKV nicht fortführen möchte. Die bKV von SIGNAL IDUNA ist also eine echte Win-Win-Situation für Beschäftigte und Betriebe.

Weitere nützliche Infos rund um die betriebliche Krankenversicherung finden Sie hier.