Generation Z findet Vorsorge wichtig

Der Generation Z (Gen Z), also den 18- bis 29-Jährigen, ist bewusster, dass die Vorsorge für den Fall der Berufsunfähigkeit notwendig ist. Das unterscheidet sie von anderen Generationen. Das ist ein Ergebnis der aktuellen Continentale-Studie „Absicherung der Arbeitskraft – (K)ein Thema in der Bevölkerung“. Eine private BU-Versicherung finden 80 Prozent der 18- bis 29-Jährigen wichtig. Im Vergleich zu anderen Versicherungen ist diese für die Gen Z mit 41 Prozent sogar die wichtigste Versicherung nach der Haftpflicht (77 Prozent).

Junge Leute stärker sensibilisiert, aber seltener informiert

Insgesamt ist die junge Zielgruppe stärker sensibilisiert für das Thema der Absicherung der Arbeitskraft. Das zeigt sich zum Beispiel auch daran, dass sie häufiger wissen, dass psychische Erkrankungen die Hauptursache einer Berufsunfähigkeit sind. Gleichzeitig unterschätzen sie ihr eigenes Risiko, sind seltener informiert und sorgen deshalb bislang nicht vor.

Viele denken, sie seien noch zu jung für Vorsorge

So hat ein Drittel der 18- bis 29-Jährigen noch keine BU-Versicherung abgeschlossen, weil sie sich für zu jung halten. Zu jung kann man dafür aber nicht sein. Im Gegenteil: Zum einen können auch schon junge Menschen zum Beispiel psychisch erkranken. Zum anderen gilt: Je früher der Schutz abgeschlossen wird, desto günstiger ist dieser. Zudem weiß die Hälfte der Befragten der Studie nicht, dass sich bereits Studierende absichern können. Deshalb sollten Vermittler junge Menschen oder sogar deren Eltern gezielt und umfassend über Vorsorgemöglichkeiten informieren.

Flexible, günstige BU-Vorsorge für junge Leute

Einen ausgezeichneten BU-Vorsorge für schmale Geldbeutel bietet die Continentale speziell für junge Leute zwischen 15 und 35 Jahren. Mit der Continentale PremiumBU Start hat der Versicherte von Anfang an den vollen BU-Schutz. Er zahlt in den ersten drei Jahren nur die Hälfte des Beitrages. In den folgenden fünf Jahren steigt dieser in kleinen Schritten bis zur vollen Prämie an. Aktuell hat die Continentale die Risiken für Akademiker und Ärzte neu bewertet. Das Ergebnis: Für rund 700 Berufe in diesen für die Vermittler besonders attraktiven Zielgruppen sinken die Beiträge im Durchschnitt um 20 Prozent.

Der Starter-Schutz lässt sich dank umfangreicher Nachversicherungsgarantien, flexibler Optionen und attraktiven Upgrade-Möglichkeiten individuell anpassen. Zum Beispiel mit dem Karriere-Paket, mit dem der Kunde unter anderem folgende Vorteile hat:

• Die BU-Rente bei Abschluss der Ausbildung oder des Studiums auf bis zu 2.500 Euro verdoppeln.
• Nach einer Weiterbildung oder nach einem Berufswechsel prüfen lassen, ob ein günstigerer Beitrag möglich ist.
• Dank des Starter-Bonus in den ersten fünf Berufsjahren bei Erwerbsunfähigkeit eine zusätzliche EU-Rente von bis zu 500 Euro erhalten.