Gothaer FlexSelect – flexibel und kundennah

Bessere Argumente für die betriebliche Krankenversicherung (bKV) kann es kaum geben als diese Zahlen: 2023 konnten in der deutschen Wirtschaft branchenübergreifend rund 570.000 Stellen nicht besetzt werden. Wegen fehlender Mitarbeiter entgehen Unternehmen in diesem Jahr voraussichtlich Produktionskapazitäten in Höhe von 49 Milliarden Euro, so eine Schätzung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) in Köln.

Die Situation ist dramatisch – für Sie als Makler oder Maklerin kann es sich also lohnen, Firmenkunden auf die bKV als wirksames Mittel im Wettbewerb um die besten Fachkräfte anzusprechen. Ein besonders attraktives Angebot steht mit den erweiterten FlexSelect-Tarifen der Gothaer zur Verfügung: FlexSelect Premium und FlexSelect XL.

bKV-Angebot optimiert

Als Budgettarife zählen die Produkte der FlexSelect-Linie ohnehin zur beliebtesten Variante der betrieblichen Krankenversicherung. „Mit deutlich erweiterten Leistungen und noch mehr Flexibilität haben wir unser bKV-Angebot jetzt weiter optimiert“, sagt Kabil Azizi, Vertriebskoordinator Gesundheit bei der Gothaer.

Tatsächlich gehen die Kölner mit den neuen Premium- und XL-Tarifen als Vorreiter in einen sich verändernden Markt: So stehen Versicherten nun in beiden Varianten auch Naturheilverfahren wie Osteopathie und Chiropraktik zur Verfügung – Behandlungsmethoden also, die als Ergänzung zur Schulmedizin von zahlreichen Menschen geschätzt werden. Ebenfalls enthalten sind präventive Leistungen (Schutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen). Gesundheitsprüfungen und Wartezeiten entfallen.

Zusätzliche Budgethöhen

Außerdem trägt die Gothaer dem verbreiteten Wunsch nach mehr Flexibilität Rechnung. Kabil Azizi: „FlexSelect Premium und FlexSelect XL ermöglichen Arbeitgebern besonders flexible, sofort und mehrmals im Jahr erlebbare Gesundheitsvorsorge für alle Mitarbeitenden: Sie legen jährlich das Gesundheitspaket und die Budgethöhe individuell fest. Mitarbeitende können dann die gewünschten Leistungen aus verschiedenen Bereichen auswählen.“ Zur Wahl stehen neben den bisherigen Budgethöhen von 300, 500 und 750 Euro nun zusätzlich 1.000 und 1.250 Euro (Premium) sowie 1.000 und 1.500 Euro in der XL-Variante. Familienmitglieder können mitversichert werden.

Schon der Grundtarif bietet attraktive Leistungen, etwa bei Zahnbehandlungen, Zahnersatz und -prophylaxe oder bei Brillen und Kontaktlinsen, Verbands-, Arznei-, Heil- und Hilfsmitteln. „Neu ist, dass Zahnreinigung, Brillen und Kontaktlinsen im Premium- und XL-Tarif nicht ­limitiert sind“, so Azizi. Im Grundtarif gilt hier ein Sublimit von 80 Euro (bei Zahnreinigung) beziehungsweise 180 Euro bei Sehhilfen.

Während sich FlexSelect Premium an Betriebe mit fünf oder mehr Mitarbeitern richtet, ist der XL-Tarif speziell für Unternehmen ab 500 Beschäftigten gemacht. Durch die höhere Anzahl an Versicherten kann die Gothaer hier besonders günstige Beiträge anbieten, etwa von 17,70 Euro pro Monat und Mitarbeiter bei einer Budgethöhe von 500 Euro.

Gesundheitsapp als digitales Ökosystem

Günstige, leistungsstarke Tarife sind aber nicht alles. Erst umfangreiche Service-Leistungen und Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung garantieren ein optimales Gesamtkonzept. Gothaer-Experte Azizi nennt in diesem Zusammenhang zum Beispiel die seit einiger Zeit verfügbare Gothaer Gesundheitsapp – eine Art „digitales Ökosystem“, mit dem unter anderem Rechnungen und Rezepte einfach per Smartphone eingereicht werden können und die dazugehörige Historie immer im Blick ist. Weitere Highlights der App sind die schnelle Hilfe bei der Arzt- und Krankenhaussuche –

inklusive Online-Terminvereinbarung – und eine Reihe von digitalen Gesundheitsservices. Dazu gehören beispielsweise interessante medizinische Ratgeber, digitale Gesundheitscoaches sowie innovative Gesundheitsprogramme. Damit wird die PKV zum echten Gesundheitsdienstleister.

Weitere Informationen zu Gothaer FlexSelect gibt es hier.