5 Top-Gründe für das BeihilfeKonzept der R+V

Beamte gelten als äußerst attraktive Kundenzielgruppe, denn sie verfügen über ein überdurchschnittliches Einkommen, sichere Arbeitsplätze und ein großes Interesse an einer hochwertigen Absicherung. Der Einstieg in die Beratung erfolgt meist über die private Krankenversicherung (PKV), denn hier benötigen Beamte bereits zu Berufsbeginn eine speziell auf die Ergänzung der Beihilfe zugeschnittene private Absicherung.

Zum Hintergrund: Je nach Status und Bundesland haben Staatsdiener zwar ein Anrecht auf individuelle Beihilfe zu ihrer Gesundheitsversorgung, doch dieser vom Dienstherrn getragene prozentuale Anteil liegt meist nur bei 50 oder 70 Prozent. Das bedeutet: Für die übrigen Kosten müssen sich Beamte eigenständig versichern – entweder gesetzlich oder privat. Die große Mehrheit von rund 93 Prozent entscheidet sich an dieser Stelle für eine Kombination aus individueller Beihilfe und privater Restkostenabsicherung – also für einen sogenannten Beihilfetarif wie ihn die R+V anbietet. Die Top 5 Gründe, die aus Sicht der meisten Beamten für diese Wahl sprechen, haben wir im Folgenden zusammengefasst:

1. Bessere Leistungen

Von regulären über komfortable bis hin zu sehr guten Absicherungsstandards bieten private Beihilfetarife das ganze Spektrum. Schon ein einfacher PKV-Tarif reduziert die Versorgungslücke (u.a. Heilpraktiker, Privatärzte, höherwertiger Zahnersatz) und bietet eine bessere Absicherung.

2. Dauerhafte Leistungsgarantie

Während der Leistungsumfang der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) nicht garantiert ist und jederzeit vom Gesetzgeber geändert werden kann, gilt das Leistungsversprechen der PKV lebenslang. Weder Gesetzgeber noch Versicherer dürfen Kürzungen vornehmen.

3. Absicherung von Angehörigen

Ehe- und Lebenspartner haben ebenso wie Kinder Anspruch auf Beihilfe, wenn sie kein oder kaum eigenes Einkommen haben. Da Familienangehörige meist von einer hohen Beteiligung an den Krankheitskosten profitieren, können Angehörige besonders günstig privat versichert werden. Hinzu kommt, dass nicht selten in diesen Fällen auch der Bemessungssatz des Beamten ansteigt und er seinen privaten Krankenversicherungsschutz reduzieren kann.

4. Mehr Flexibilität

Wer Kinder bekommt, in ein anderes Bundesland wechselt oder in Pension geht, hat Änderungsbedarf, weil sich dadurch der Beihilfesatz verändern kann. Im Ruhestand wird der Beitrag zum Beispiel günstiger. Im Beihilfetarif kann der Krankenversicherungsschutz also flexibel angepasst werden.

5. Entspannter Ruhestand

Mit der Pensionierung erhöht sich überwiegend die Beihilfe von Beamten. Damit ist die private Krankenversicherung im Alter für Beamte deutlich günstiger als die Mitgliedschaft in der GKV. Pensionäre verfügen zudem bis an ihr Lebensende über einen Beihilfeanspruch gegenüber ihrem ehemaligen Dienstherrn. In der Regel liegt dieser bei 70 Prozent und gilt auch für Ehepartner.

Das BeihilfeKonzept der R+V Krankenversicherung AG erfüllt passgenau all diese Kriterien und bietet mit Beihilfe classic, Beihilfe comfort und Beihilfe premium drei unterschiedliche Vorschläge zu Tarifkombinationen. Diese zeichnen sich durch unterschiedliche Leistungs- und Preisniveaus aus, sodass sich jeder Kunde gut aufgehoben fühlt. Natürlich können Sie je nach Bedarf und Wunsch Ihrer Kunden die Absicherung auch individuell gestalten.

Die Highlights des R+V-BeihilfeKonzepts:

• Erstattung von Arzthonoraren auch über den Höchstsatz der GOÄ/GOZ hinaus möglich
• Attraktive Leistungen ohne einschränkende Preis- und Leistungsverzeichnisse sind enthalten
• Hochwertige Unterstützung bei Zahnbehandlung, -ersatz und Kieferorthopädie ohne Zahnstaffel oder Erstattungshöchstbeträge
• Keine begrenzende Höchstsumme bei refraktiver Chirurgie (zum Beispiel Lasik)
• Psychotherapie ohne Begrenzung der Sitzungszahl
• Top-Leistungen für Vorsorge und Schutzimpfungen – ohne Auswirkungen auf die mögliche Beitragsrückerstattung
• Geburtspauschale für Frauen

Tipp! Mit dem BeihilfeKompass des unabhängigen Analysehauses Morgen & Morgen können Sie Ihre eigenen individuellen Vergleiche von Beihilfe-Tarifen durchführen – für Geschäftspartner der R+V kostenfrei! Vergleichen Sie selbst.

Die Ergebnisse Ihrer Eingaben erhalten Sie umgehend von Morgen & Morgen auf Knopfdruck. Durch die einzigartige Labeling-Option können Sie die Tarifvergleiche für die Erstellung von hochwertigen Kundenunterlagen verwenden und für Ihre Beratungsgespräche nutzen. Das überzeugt auch Ihre Kunden.

Wir halten fest: Mit dem R+V-BeihilfeKonzept haben Sie gute Argumente für eine der attraktivsten Zielgruppen überhaupt. Das Potenzial ist enorm: Beihilfeberechtigte stellen über die Hälfte aller privat Krankenversicherten in Deutschland. Wer hier als Vermittler einmal überzeugt hat, kann mit einer sicheren und langfristigen Kundenbeziehung und vielen attraktiven Cross-Selling-Möglichkeiten rechnen.