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  • 17.05.2016 um 09:30
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Mit kollektiven Versicherungsangeboten können Arbeitgeber im Kampf um die besten Köpfe punkten und die Fachkräfte an sich binden. Welche weiteren Vorteile die betriebliche Krankenversicherung für Unternehmen bietet, lesen Sie hier.

Aufgrund der immer größer werdenden Bedeutung betrieblicher Krankenversicherungen hat die Gothaer die Kollektivtarife „Medi Group“ ausgebaut. Im Rahmen der Medi-Group-Tarifwelt stehen unabhängigen Vertriebspartnern beispielsweise Tarife für Zahnersatz und Zahnbehandlung zur Verfügung. Außerdem im Angebot ist der Tarif Medi Group S, mit dem Mitarbeiter die stationäre Versorgung im Krankenhause etwa um die Unterbringung im Einbettzimmer und die Chefarztbehandlung ergänzen können.

Für Pflegefall vorsorgen

Die Pflegetagegeldversicherung Medi Group P der Gothaer ermöglicht die kollektive Absicherung gegen Pflegekosten. Denn schon heute sind über 2,5 Millionen Menschen in Deutschland pflegebedürftig. Vor allem die Zahl der an Demenz Erkrankten könnte in den nächsten 10 bis 15 Jahren stark steigen – nämlich wenn die Babyboomer ins Rentenalter kommen.

Medi Group P übernimmt die Kosten, die durch die Pflege selbst sowie wegen der mangelnden Vereinbarkeit von Pflege und Beruf entstehen. Denn Pflegende fallen häufiger bei der Arbeit aus oder müssen sogar ihre Wochenarbeitszeit reduzieren. Neben einem günstigen Einstieg bietet die Worst-Case-Absicherung Medi-Group 3 zahlreiche Höher- und Nachversicherungsoptionen zu bestimmten Zeitpunkten ohne erneute Gesundheitsprüfung während der Vertragslaufzeit. Bei der Einstufung in Pflegestufe I wird der Kunde von der Beitragszahlung befreit. Der Versicherungsschutz bleibt dabei unverändert.

Quelle: Softfair: BKV-Lotse

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