Ein Arzt misst den Blutdruck einer Patientin: Eine Gesundheitsprüfung fällt bei der betrieblichen Krankenversicherung nicht an. © Getty Images
  • Von Redaktion
  • 09.09.2015 um 09:29
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Zusatzleistungen von Unternehmen erhöhen die Zufriedenheit der Mitarbeiter enorm, zeigt eine aktuelle Umfrage der Allianz. Produktvorstand Jan Esser findet es daher unverständlich, dass Unternehmen diese „üblichen sozialen Leistungen“ nicht viel stärker anpreisen. Warum gerade die betriebliche Krankenversicherung hier punkten kann, erklärt er in seinem Gastbeitrag.

Auch das Gefühl der Wertschätzung steigt

Auch beim Stichwort Wertschätzung ist der Einfluss der Personalzusatzleistungen deutlich: Fühlen sich in Unternehmen mit wenigen Zusatzleistungen nur 41 Prozent der Befragten durch ihren Arbeitgeber wertgeschätzt, sind es in Firmen mit vielen Leistungen 58 Prozent. Die betriebliche Krankenversicherung setzt bei der Wertschätzung sogar noch stärkere Akzente. 70 Prozent der Arbeitnehmer mit bKV als Zusatzleistung fühlen sich durch dieses Angebot durch ihren Arbeitgeber wertgeschätzt.

Zum Start der Befragung hatten wir durchaus erwartet, dass Personalzusatzleistungen und speziell die bKV von Arbeitnehmern wertgeschätzt werden. Überrascht hat uns aber die Deutlichkeit der Ergebnisse.

bKV ist greifbar

Und noch ein Fakt war überraschend: Bei vielen Personalzusatzleistungen kann ein Großteil der Arbeitnehmer den Umfang der Zuwendung nicht genau beziffern und damit auch nur schwer wertschätzen. Anders bei der bKV: 78 Prozent der Befragten konnten in der GfK-Studie der Allianz das Leistungsspektrum klar benennen, es ist für sie greifbar.

Greifbar sind für die große Mehrheit auch die Vorteile der bKV: Wer sich privat zusatzversichert, muss in einer Gesundheitsprüfung über Vorerkrankungen Auskunft geben und gegebenenfalls Zuschläge bezahlen. Nicht so in der betrieblichen Krankenversicherung, und das wissen die Arbeitnehmer zu schätzen.

Verzicht auf Gesundheitsprüfung kommt an

63 Prozent der befragten Arbeitnehmer sagen, die bKV sei auch deshalb besonders attraktiv, weil sie ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden kann. Und 70 Prozent der Befragten sagen, die betriebliche Krankenzusatzversicherung sei für sie eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung, da sie die relevanten Leistungslücken deckt.

Bei der betrieblichen Krankenversicherung kommt dieses Mehr an Sicherheit und Leistung vom Chef. Mit diesem Gedanken ist es wiederum nicht überraschend, wie sehr die bKV auf Zufriedenheit und Wertschätzung einzahlt.

Der Autor Dr. Jan Esser ist Vorstand für Produkte, Aktuariat und Firmenkunden der Allianz Privaten Krankenversicherung.

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