bAV

Metzler baut seinen Geschäftsbereich Pension Management weiter aus. Durch den Kauf des Nürnberger Pensionsfonds erweitert die Gesellschaft ihre Zielgruppe. Für die Kunden des Pensionsfonds soll sich durch die Übernahme nichts ändern. mehr

Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) hat sein diesjähriges Rating zu Direktversicherungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge vorgelegt. Die meisten Bestnoten gab es für fondsgebundene Tarife. mehr

Keiner macht so viel bAV-Geschäft über Makler wie die Allianz. Das ergibt die aktuelle Studie „Asscompact Award – Betriebliche Altersversorgung 2024“ des Fachmagazins „Asscompact“. Bei der Gesamtzufriedenheit überzeugen aber andere Gesellschaften. mehr

Am 5. Juni ist es so weit: Dann findet wieder das HDI bAV-Expertenforum statt, dieses Mal als hybride Veranstaltung. Auf der Agenda stehen aktuelle Trends rund um die betriebliche Altersversorgung (bAV) – aber auch Zukunftsszenarien für den Vertrieb. Die Details erfahren Sie hier. mehr

Sie setzt sich für mehr betriebliche Altersvorsorge in Deutschland ein und macht sich gegen ungleiche Einkommen und Renten bei Frauen und Männern stark. Jetzt bekam Cordula Vis-Paulus auf dem Norddeutschen Versicherungstag den Titel „Insurance Transformer 2024“ – zusammen mit acht weiteren Preisträgern. mehr

Mit Fabian von Löbbecke, im Vorstand der HDI Lebensversicherung verantwortlich für den Bereich Neugeschäft Leben und betriebliche Altersversorgung, sprachen wir über schleppende Renten-Reformen, die Verbreitung der bAV, Fachkräftemangel und das im Juni anstehende HDI bAV-Expertenforum. mehr

Die deutschen Pensionskassen und Pensionsfonds können aufatmen. Nach einer umfassenden Untersuchung befindet die Finanzaufsicht Bafin ihre durchschnittlichen Gesamtkosten als nicht zu hoch. mehr

Im Rahmen ihrer Studie „Arbeiten 2023“ hat die Pronova BKK Beschäftigte nach ihren Vorlieben für mögliche Benefits gefragt, die der Arbeitgeber zusätzlich zum Gehalt anbietet. Was dabei hoch in der Gunst steht, lesen Sie hier. mehr

Altersvorsorge – in all ihren Facetten – war ein zentrales Thema auf dem diesjährigen Insurance Summit des GDV. In der betrieblichen Vorsorge plädiert der Versicherer-Verband für ein Opt-out-Modell, und eine geförderte private Vorsorge ohne verpflichtende lebenslange Verrentung ist für ihn undenkbar. mehr