Die Versicherungsprodukte der Woche

Auch in dieser Woche informieren wir Sie über die Versicherungsprodukte der Woche. Sieben sind es dieses Mal.

Allianz startet neue bKV-Tarife

Die Allianz Private Krankenversicherung (APKV) tauscht ihre bKV-Tarife aus. Ab April ersetzen die neuen Budgettarife des „Meine Gesundheit”-Angebots die alten bKV-Tarife. Ebenfalls ersetzen neue Zahnbausteine namens „Rund um Zahn“ die bisherigen bKV-Zahntarife. Ergänzende Bausteintarife, zum Beispiel für die Absicherung im Krankenhaus, bleiben erhalten.

Mit den neuen Budgettarifen können Arbeitgeber bei der Absicherung von Sehhilfen erstmals unterschiedliche Leistungspakete definieren. „Rund um Zahn“ ermöglicht eine Erstattung von bis zu 100 Prozent für Zahnersatz außerhalb der Budgettarife.

Mehr zum Thema

Fondspolice, betriebliche Tierversicherung und ETF-Vorsorge

Die Versicherungsprodukte der Woche

Grundfähigkeiten, Embedded Insurance und Unfall

Die Versicherungsprodukte der Woche

Krankentarife, Rendite-Tool und Balkonkraftwerke

Die Versicherungsprodukte der Woche

Fondspolice, betriebliche Tierversicherung und ETF-Vorsorge

Die Versicherungsprodukte der Woche

Grundfähigkeiten, Embedded Insurance und Unfall

Die Versicherungsprodukte der Woche

Krankentarife, Rendite-Tool und Balkonkraftwerke

Die Versicherungsprodukte der Woche

Zunächst legt der Arbeitgeber dabei das Budget fest, das er pro Jahr und Mitarbeitenden ausgeben will. Fünf Budgetstufen zwischen 300 und 1.500 Euro sind möglich. Dann entscheidet er sich für ein Absicherungsniveau im Bereich Sehhilfen: Innerhalb des Budgets stehen entweder 75 oder 100 Prozent Erstattung zur Wahl. Erstattungs-Obergrenzen gibt es nicht.

In der Variante „Sehhilfe Extra” stellen Arbeitgeber ihren Angestellten ein Extrabudget in gleicher Höhe wie die gewählte tarifliche Budgetstufe zur Verfügung. Aus diesem „Extratopf” werden dann Leistungen für Sehhilfen zu bis zu 75 Prozent übernommen. Arbeitgeber stellen so sicher, dass ihre Mitarbeitenden weiterhin das Budget des Budgettarifs für andere Gesundheitsleistungen, wie etwa Vorsorgeuntersuchungen, nutzen können.

Ähnlich legen Unternehmen im dritten Schritt die Absicherung ihrer Belegschaft im Zahnbereich fest: Zahnleistungen (Zahnersatz, Zahnbehandlung und Zahnvorsorge) werden entweder zu 100 Prozent (inklusive GKV-Leistungen) innerhalb des Budgets erstattet – oder können alternativ über einen separaten, ergänzenden Bausteintarif abgedeckt werden. Dieser steht in drei Varianten zur Wahl: „Rund um Zahn 70”, „Rund um Zahn 90” und „Rund um Zahn 100”.

Neben den Wahlmöglichkeiten bei Sehhilfe und Zahn hat die APKV auch den Umfang der neuen Budgettarife sowie die Gesundheitsservices erweitert. Automatisch in jedem Budgettarif enthalten sind Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Naturheilverfahren beim Arzt (zum Beispiel Chirotherapie, Chiropraktik, Osteopathie) sowie ambulante ärztliche Behandlungen. Vorsorgeuntersuchungen werden unkompliziert ohne einen abgeschlossenen Vorsorgekatalog erstattet. Darüber hinaus übernimmt „Meine Gesundheit” die Kosten für Behandlungen beim Heilpraktiker sowie Leistungen für Arznei-, Heil- und Hilfsmittel.

Canada Life mit Basisrente als Fondspolice gegen Einmalbeitrag

Der Flexible Kapitalplan der Canada Life, der bislang nur als private Altersvorsorge-Option verfügbar, steht ab sofort auch als Basisrente gegen Einmalbeitrag zur Verfügung.

Der Flexible Kapitalplan basic ist eine Fondspolice, mit der Kunden einen Einmalbeitrag ab 10.000 Euro platzieren können. Zusätzliche Sondereinzahlungen sind ab 250 Euro möglich. Für die Verrentung bietet Canada Life zwei Varianten: Bereits nach einem Monat Laufzeit können Kunden eine Rente beziehen und den Startpunkt dafür flexibel zwischen ihrem 62. und 85. Geburtstag wählen. Eine weitere Möglichkeit ist eine Teilverrentung des Vertrags, die Kunden ebenfalls ab ihrem 62. Geburtstag offensteht.

Im Flexiblen Kapitalplan basic stehen 26 Canada-Life-Einzelfonds zur Verfügung. Dazu gehören auch die kürzlich aufgelegten vermögensverwaltenden „Sama“-Mischfonds, die von Setanta, der Hauptfondsgesellschaft des Lebensversicherers, gemanagt werden.

Sie sind in drei Risikoprofilen erhältlich, aktiv gemanagt und risikoadjustiert durch Volatilitätssteuerung: Der Fonds Setanta Active Multi-Asset 70+ II investiert zwischen 70 und 90 Prozent in Sachwerte. Bei Setanta Active Multi-Asset 50+ II sind es 50 bis 70 Prozent, und bei Setanta Active Multi-Asset 30+ II 30 bis 50 Prozent Sachwerte.

Kunden können bis zu 27 Fonds auswählen, um sich ihr individuelles Portfolio zusammenzustellen. Pro Jahr sind bis zu 20 Fondswechsel kostenfrei möglich.

LV 1871 stellt ebenfalls neue Basisrente vor

Mit der neuen Tarifgeneration der Basisrente der LV 1871 profitieren Freiberufler, Selbstständige und Besserverdienende jetzt auch mit einem Einmalbeitrag von staatlicher Förderung.

Der Einmalbeitrag ist bei der LV 1871 ab 3.000 Euro und bis zur maximalen Höchst-Fördersumme von 29.444 Euro für Ledige beziehungsweise 58.688 Euro für Verheiratete abschließbar. Zuzahlungen ab 200 Euro sind möglich. Darüber hinaus bietet die LV 1871 auch eine monatliche Beitragszahlung an.

Abschließbar ist die neue Generation der LV 1871 Basisrente je nach Vorsorgebedürfnis in drei Varianten. Neu ist die Basisrente mit fondsgebundenem Rentenbezug, mit dem Kunden auch in der Rentenphase an den Kapitalmärkten investiert bleiben. Nach wie vor im Angebot ist die Basisrente als fondsgebundene Rente mit klassischem Rentenbezug, die auch die Extra-Rente bei schwerer Krankheit als Option inkludiert. Darüber hinaus bietet die LV 1871 eine Variante mit klassischem Rentenbezug und Pflegeoption bei Pflegebedürftigkeit.

Care Concept legt Produkt Care Travel neu auf

Der auf die Absicherung von Menschen im Ausland spezialisierte Assekuradeur Care Concept hat seine Auslandskrankenversicherung Care Travel neu aufgelegt und den Risikoträger gewechselt. Neuer Risikoträger ist die Barmenia Krankenversicherung.

Versicherbar sind Personen bis zu einem Alter von 74 Jahren, die zum Zeitpunkt des Abschlusses einen Wohnsitz in Deutschland haben, für Auslandsaufenthalte von bis zu 18 Monaten. Bisher lag die höchstmögliche Versicherungsdauer bei 12 Monaten. Auch ein Abschluss nach Ausreise ist möglich. Die Prämie beginnt bei 33 Euro im Monat und es sind zwei Geltungsbereiche wählbar: weltweit mit oder weltweit ohne Deckung in den USA.

Versichert sind die ambulante, stationäre und zahnmedizinische Behandlung sowie der medizinisch sinnvolle Rücktransport. Bis zu 30 Tage Versicherungsschutz in Deutschland sind ebenso inbegriffen wie ein bis zu 14-tägiger Aufenthalt in den USA, ohne die separate USA-Deckung abschließen zu müssen. Auf einen Selbstbehalt und Gesundheitsfragen wird verzichtet.

• <
• 1
• 2
• zur Startseite
• >