- Von Karen Schmidt
- 20.12.2023 um 12:47
LV 1871 startet BU-Versicherung für Handwerker
Extra für die Zielgruppe der Handwerker hat die LV 1871 eine spezielle Berufsunfähigkeitsversicherung auf den Markt gebracht – die Golden BU für Handwerker und industrielle Fachkräfte. Die Meister- und Technikergarantie ermöglicht dabei spezielle Gestaltungsmöglichkeiten für diese Zielgruppe. Für die Dauer einer Weiterqualifikation zum Techniker und Meister hat man eine erweiterte Stundungsmöglichkeit (maximal 48 Monate) und kann im Fall eines Abschlusses der Weiterqualifikation ohne eine erneute Risikoprüfung eine Überprüfung der Berufseinstufung oder Obergrenze für die Nachversicherung ansetzen.
Diese Möglichkeit besteht auch bei einem sich verändernden Arbeitsalltag, beispielsweise dann, wenn mehr Bürotätigkeiten oder das Anleiten festangestellter Mitarbeiter eine größere Rolle spielen. Neben der Überprüfung der Berufseinstufung kann auch die BU-Rente angepasst werden durch zahlreiche Nachversicherungsmöglichkeiten, wie zum Beispiel bei Gründung eines Handwerkbetriebs.
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Neues aus den Ideenschmieden der Versicherer
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Wagt man anschließend den Schritt in die Selbstständigkeit und ist die Obergrenze der Nachversicherung erreicht, kann nach mindestens sechs Jahren Selbstständigkeit und dem Vorliegen einer stabilen Gewinnsteigerung die Karrieregarantie für Selbstständige angewendet werden. Diese ermöglicht es den BU-Schutz bis zur doppelten Obergrenze der Nachversicherung zu erhöhen. Liegen die Voraussetzungen entsprechend vor, kann die BU-Rente um maximal 10 Prozent erhöht werden.
Abgeschlossen werden kann die Golden BU für Handwerker in der Angebotssoftware der LV 1871. Auch die zugehörige Risikoprüfung können Makler direkt vor Ort oder auch online mit dem Kunden durchführen. In den meisten Fällen kann dann ein verbindliches Votum über Zusage, Ausschlüsse oder Risikozuschläge auf Basis der Angaben zu den Risikofragen direkt eingesehen werden und der Antrag auf Wunsch auch elektronisch abgeschlossen werden.
Gothaer Kranken mit zwei neuen bKV-Budgetstufen
Zum 1. Januar 2024 bringt die Gothaer Krankenversicherung zwei neue Budgetstufen ihres betrieblichen Krankenversicherungstarifs für Unternehmen ab 500 Angestellten Medigroup AG Flex-Select XL auf den Markt.
Unternehmen können dann künftig zwischen fünf verschiedenen Budgets wählen. Neben den bisherigen Budgetklassen von 300, 500 und 750 Euro können sie ihren Mitarbeitenden auch arbeitgeberfinanzierte Gesundheitsbudgets von 1.000 oder 1.500 Euro pro Jahr zur Verfügung stellen.
Über die Verwendung des Budgets entscheiden die Mitarbeitenden individuell. Neben zahnärztlichen, ambulanten und stationären Leistungen stehen ihnen auch Naturheilverfahren wie Osteopathie und Chiropraktik sowie Präventionsleistungen wie Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen zur Verfügung. Bei einem Pflegefall im Angehörigenkreis können Versicherte zudem Beratung und Unterstützung durch Experten in Anspruch nehmen.
Hanse-Merkur optimiert PKV-Tarif für Angestellte
Die Hanse-Merkur bringt mit dem neuen Baustein Ego2 ab sofort Leistungsverbesserungen in ihrer Hochleistungstarife. Der neue Baustein richtet sich speziell an Angestellte und umfasst neben Maßnahmen im Bereich Sehhilfen und Lasik auch eine Kostenübernahme von bis zu 90 Prozent bei Zahnersatz und Kieferorthopädie sowie Prophylaxe-Leistungen. Eine Vereinbarung zur Beitragsbefreiung in beruflichen Auszeiten rundet das Angebot ab.
Leistungen aus dem im Frühjahr von der Hanse-Merkur eingeführten Krebsfrüherkennungsprogramm Krebs-Scan wurden ebenfalls in den neuen Baustein aufgenommen.
Der Baustein Ego2 ist kombinierbar mit den Tarifen der Produktreihe Best Fit und Pro Fit Plus der Hanse-Merkur und ersetzt ab sofort den Vorgängerbaustein Ego.
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