Das hilft wirklich gegen den Gender Pension Gap

Ute Thoma: „Mache einmal im Monat einen Ausgaben-Check, damit dir bewusst wird, wo dein Geld bleibt und clustere diese Ausgaben“

Pfefferminzia: Was sind aus deiner Sicht die wichtigsten Hebel, damit der Gender Pension Gap irgendwann kein Thema mehr ist?

Ute Thoma: Ich halte diese drei Hebel für am wichtigsten:

1. Engagierte Papas auch außerhalb der obligatorischen zwei Monate Elternzeit – und das ohne schlechtes Gewissen, sondern mit Stolz.
2. Verlässliche und qualitativ gute Kinderbetreuungsangebote im Kindergarten- und Schulalter.
3. Ein gesellschaftliches Downgrade der überladenen Mutterrolle in Deutschland.

Was ist für dich der wichtigste Tipp, den du mit dem Wissen von heute Frauen für ihre Finanz- und Lebensplanung mitgeben möchtest?

Verschaffe dir einmal im Jahr einen Überblick über deine Finanzen. Dazu gehören Einahmen und Ausgaben, die angestrebte monatliche Sparquote, Vermögenswerte und Schuldenquote. Mache einmal im Monat einen Ausgaben-Check, damit dir bewusst wird, wo dein Geld bleibt und clustere diese Ausgaben. Lege deine Renteninformationen, Vertragsstände und Kontoauszüge zentral ab. Halte an deinen Zielen fest und verfolge diese konsequent.

Was ist dein wichtigster Altersvorsorgetipp?

Informiere dich, entscheide dich und halte durch.

Viele Studien sagen, dass Frauen, wenn sie investieren, dies am liebsten nachhaltig tun. Inwiefern teilst du diese Beobachtung für dich und deine Peer Group?  

Ich teile diese Einschätzung und kann diese sogar statistisch belegen. Obwohl nur 70 Prozent der Frauen in Deutschland arbeiten, also die Chance haben, auch eine betriebliche Altersversorgung für sich abzuschließen, hatten wir 2023 das erste Mal bei der Bayerischen mehr aktive bAV-Verträge von Frauen im Bestand als von Männern. Das verdanken wir auch unserer nachhaltigen Produktlinie Pangaea.

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