Betriebsrente ohne Garantie? Nur zu diesen Bedingungen

27 Prozent der Arbeitnehmer würden nur dann auf eine klassische Zins-Garantie bei der Betriebsrente verzichten, wenn zumindest die eingezahlten Beiträge nicht verloren gehen können. Übernimmt der Arbeitgeber die Beiträge und geht kein Lohn beziehungsweise kein Gehalt durch eine Vorsorge ohne Garantie verloren, würde immer noch jeder Fünfte auf eine Garantie verzichten. Lediglich 7 Prozent der Arbeitnehmer wären indes bereit, in Anlageformen wie Aktien zu investieren, um die Renditechancen ihrer Betriebsrente zu erhöhen, so die Ergebnisse einer aktuellen onlinebasierten Umfrage durch den Versicherer Signal Iduna (siehe Grafik).

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Insbesondere die Risikobereitschaft hinsichtlich der Investition in Aktien ist in den jeweiligen Altersgruppen sehr unterschiedlich. 14 Prozent der 35- bis 44-Jährigen sind demnach zu einem gewissen Risiko bereit. Unter den 45- bis 54-Jährigen zeigen dies nur sechs Prozent, bei den über 54-Jährigen sogar nur ein Prozent der Befragten.

Die Mehrheit der Teilnehmer der Onlinebefragung, nämlich 79 Prozent, findet eine Garantie „wichtig oder eher wichtig“. Nur 12 Prozent halten sie für „nicht“ oder „überhaupt nicht wichtig“.

Für 30 Prozent der Befragten würde eine Betriebsrente ohne Garantie überhaupt nicht in Betracht kommen. Insbesondere die über 54-Jährigen sehen das so – 39 Prozent dieser Altersgruppe lehnen das ab.