Neues aus den Ideenschmieden der Versicherer

Mailo kooperiert mit Blau Direkt 

Der digitale Gewerbeversicherer Mailo baut sein Kooperationsnetzwerk weiter aus. Hinzugewonnen hat man den  Maklerpool Blau Direkt. Für Mailo ist dabei die digitale Plattform für Gewerbepolicen, Bi:sure, interessant, die der Pool gerade aufbaut. Darüber sollen Makler vom Antrag bis zum Vertrag alles papierlos abschließen können.

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R+V verbessert Pflegeversicherung

Die R+V hat ihre Tarife in der Pflegevorsorge überarbeitet und verbessert. Zur Auswahl stehen, wie bisher, die Varianten Classic, Comfort und Premium. Die Leistungen sind gewachsen – vor allem bei der ambulanten Pflege, die viele Pflegebedürftige vorziehen. So können beispielsweise 100 Prozent der vereinbarten Monatsleistung in der Premium-Variante bereits ab Pflegegrad 2 abgesichert werden.

Der Versicherer will sich auch stärker an junge Familien richten, die besondere Herausforderungen zu meistern haben – beispielsweise einen Hauskauf. Der Versicherer zahlt in solchen Fällen das doppelte Pflegemonatsgeld, wenn ein Elternteil plötzlich pflegebedürftig wird – in allen Pflegeraden und unabhängig davon, ob das Kind noch bei den Eltern wohnt. Frisch gebackene Eltern können zudem bis zu zwei Jahre Beitragspause machen, ohne auf ihren Versicherungsschutz zu verzichten.

Zudem können Versicherte ihr Pflegemonatsgeld und ihren Versicherungsschutz stets erhöhen – ohne erneute Gesundheitsprüfung. Auch können sie sich jederzeit an das Kundencenter der R+V wenden, das in Zusammenarbeit mit den Maltesern entstanden ist und im Notfall schnell helfen kann.

Württembergische überarbeitet Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Württembergische hat an ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) gefeilt. Verschiedene Optionen können flexibel kombiniert und hinzugebucht werden. So gibt es beispielsweise den Unfallbaustein, der ein Plus für Menschen bietet, die in körperlich fordernden Berufen arbeiten. Wird ein Kunde, der diesen Baustein abgeschlossen hat, aufgrund eines Unfalls berufsunfähig, erhält er die doppelte vereinbarte BU-Rente.

Auch das Produktmerkmal der Berufsverbesserung ist neu. Hier haben junge Kunden bis zum 30. Lebensjahr die Möglichkeit, mit jedem Berufswechsel eine Beitragsreduzierung prüfen zu lassen. Eine Schlechterstellung ist ausgeschlossen. Der Abschluss des neuen BU-Tarifs ist bereits ab dem zehnten Geburtstag möglich.

Auch gut zu wissen: In jedem neuen BU-Vertrag ist ein sogenannter BU-Retter inbegriffen, der bei anlassbezogenen Zahlungsschwierigkeiten des Kunden für ein bis drei Jahre genutzt werden kann. Dabei reduziert sich der Beitrag während der Inanspruchnahme auf rund 5 Euro im Monat.

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